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高薪 誠聘房產(chǎn)客服+獎(jiǎng)金+提成

3k-8k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)客服 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲
  • 初中及以上

公司分店即將開業(yè)--招聘員工人數(shù)有限,趕快來加入吧!
任職資格:
1.性不限(年齡18-35之間),有無經(jīng)驗(yàn)均可---公司有專業(yè)的新人培訓(xùn)師傅
.2.良好的表達(dá)溝通能力,對(duì)房地產(chǎn)十分感興趣。(興趣是最好的老師)
3.有強(qiáng)烈的賺錢欲望
4.上進(jìn)心強(qiáng)、能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)自己,不滿生活現(xiàn)狀的。
5.記住學(xué)歷不是你的硬指標(biāo),能力決定你的收入?。ㄎ覀兏粗啬愕哪芰凸ぷ鲬B(tài)度)
6.應(yīng)屆生一視同仁哦,你沒經(jīng)驗(yàn)我們來教你-新人來店都有師傅手把手教學(xué)。
二、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累(公司有自己的房源系統(tǒng)),尋找客源,發(fā)布租售信息。
2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)。
3.與客戶溝通,了解客戶的需求,提供合適的房源,進(jìn)行商務(wù)談判。
4.陪同客戶看房,與業(yè)主和客戶協(xié)調(diào),促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)的成交。5.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行房屋交易的談判以及簽署相關(guān)合同(只要簽單--后續(xù)工作有經(jīng)理全權(quán)處理)
三、薪資待遇
1、底薪(3000元)+免費(fèi)提供住宿+高提成(可達(dá)60%)+月底聚餐(公費(fèi))+公費(fèi)季度旅游+五險(xiǎn)一金(資深經(jīng)紀(jì)人)+平等的晉升機(jī)會(huì)+年終分紅=月入過萬(只要努力,月薪由你自己決定)
2、公司提供員工宿舍(家具家電齊全)
3、每周、法定節(jié)假日均有休假
4、每月末公司舉行員工聚餐,公司實(shí)行自由調(diào)休制度
5、過年發(fā)紅包,節(jié)日發(fā)禮品...
不看學(xué)歷,只看能力!
不看相貌,只看業(yè)績(jī)!
不論窮富,只看態(tài)度!
應(yīng)聘方式:
1.直接投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.可直接到公司面試面試時(shí)間:上午:8:30—12:00,下午:14:00—18:30

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成

工作地點(diǎn)

民需地產(chǎn)  ( 鄭州市 新鄭 )
民需地產(chǎn)  ( 鄭州市 新鄭 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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