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廠內(nèi)直招普工,無經(jīng)驗包吃住月薪7000

4.5k-8k 元/月
月結(jié) 噴塑工 80 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲
  • 初中及以上

即日起入職滿60天有2000-6000元新人入職獎金
【廠區(qū)訂單增加,各崗位人員大量空缺,現(xiàn)招聘廠區(qū)普工、質(zhì)檢、物料、倉管等多崗位,現(xiàn)可提前預(yù)約報名,外地求職者可報銷來回路費,無需隔離】
【薪資待遇】
1、實習(xí)期工資4500-5500元,轉(zhuǎn)正后底薪2550元,工資6500-8000元
薪資構(gòu)成:底薪2020元+全勤300元+加班費2000~3000+新人入職獎金2000-6000元,
2、小時工:實習(xí)期15塊錢一小時,轉(zhuǎn)正后28一個小時,兩個月轉(zhuǎn)正。
3、平時每日加班不超過3小時,每周至少休息1天
4、工資以打卡方式每月10號準(zhǔn)時發(fā)放,打入工資卡。節(jié)假日或則周末提前發(fā)放。
5、工作時間:早上8:00-17:00,5天8小時工作制度,超出算加班計算(平時1.5倍,周六周日雙倍,節(jié)假日3倍)
————————————————————————
【工作崗位】
普工類:質(zhì)檢、品保、QC、組裝、包裝、維修、品檢、物料、保安、倉管、搬運工等
技工類:電工、焊工、維修工、叉車工、CNC數(shù)控/操機(jī)等崗位
(主要負(fù)責(zé)手機(jī)電腦生產(chǎn)工作,控制生產(chǎn)機(jī)臺,沒做過的不用擔(dān)心,老員工手把手教一下就會了)
人性化管理,90%坐著上班,車間24小時恒溫,無噪音氣味,車間非常干凈,不穿無塵衣。(工作簡單輕松,無需經(jīng)驗)
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【招聘要求】
1、年齡要求16-45周歲,不限
2、踏實、工作態(tài)度好、有責(zé)任心
3、學(xué)歷不限,認(rèn)識26個英文字母即可
4、攜帶二代身份證有效原件,不能過期(臨時身份證必須提前說明)
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【員工福利】
1、住宿:4-6人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍配有空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)、WIFi等
2、吃飯:免費提供一日三餐,加班時配有加班餐,餐食種類多樣,營養(yǎng)豐富
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【廠區(qū)優(yōu)勢】
【優(yōu)勢1】:所有崗位操作簡單手工作業(yè),無需工作經(jīng)驗,細(xì)心即可
【優(yōu)勢2】:車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào),車間恒溫
【優(yōu)勢3】:當(dāng)天面試,當(dāng)天安排住宿
【優(yōu)勢4】:免費提供工作餐,三餐免費,中餐類(米飯+2葷+2素菜+1湯);有西餐,面食類,飯后有水果

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點

中心廣場(縣府街)  ( 張掖市 高臺 )
佛城廣場  ( 張掖市 甘州 )
景隆文化廣場  ( 張掖市 甘州 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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