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高薪誠(chéng)聘技術(shù)工包吃住

4k-4.5k 元/月
月結(jié) 鉚工 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

招聘崗位:
1、數(shù)控車(chē)工:30人
要求:熟練操作FANUC系統(tǒng)或者西門(mén)子系統(tǒng)的數(shù)控車(chē)床,能看懂程序,會(huì)簡(jiǎn)單手工編程,會(huì)使用基礎(chǔ)量具;數(shù)控、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、數(shù)控插齒工:10人
要求:熟練操作插齒機(jī),或者滾齒機(jī),熟練換掛輪,會(huì)使用公法線千分尺,和接桿千分尺的。
3、數(shù)控加工中心:10人
要求:熟練操作法蘭克系統(tǒng)或者馬扎克系統(tǒng)的立式加工中心或者臥式加工中心,能看懂程序,會(huì)簡(jiǎn)單手工編程,基本量具必須會(huì)使用;數(shù)控、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷;操作過(guò)臥式加工中心柔性加工單元優(yōu)先。
4、裝配工:10人
機(jī)械、液壓及汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷;愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、細(xì)心認(rèn)真;具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力和溝通能力;有機(jī)械組裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、質(zhì)檢員:10人
負(fù)責(zé)車(chē)間IQC/IPQC/FQC崗位的質(zhì)量檢驗(yàn);日產(chǎn)批量產(chǎn)品的抽檢、巡檢;新產(chǎn)品的入廠檢驗(yàn),出具檢驗(yàn)報(bào)告;檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,上報(bào)、溝通及協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜;熟悉ISO/TS質(zhì)量管理體系的內(nèi)容及要求;熟悉通用量具的使用及保養(yǎng);會(huì)操作三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)的優(yōu)先;從事鑄、鍛件等機(jī)械零件機(jī)加工檢驗(yàn)的優(yōu)先;良好的溝通能力。
薪資福利:1 薪資待遇:計(jì)件工資制度,綜合工資4000+,平均工資5000+
2 食宿:吃飯 住宿 免費(fèi)
3 上六休一 兩班倒
4 春節(jié)期間放假3-5天
5 18--40最大到45

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿

工作地點(diǎn)

臨潼區(qū)  ( 西安市 臨潼 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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