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電商專(zhuān)員(五險(xiǎn)一金)

4k-6k 元/月
月結(jié) 銷(xiāo)售支持 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)商城客戶信息的收集、分析、整理與分配;

2、開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理移動(dòng)商城客戶資源;

3、及時(shí)與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù);

4、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

5、完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo),保證任務(wù)的順利完成。

6、完成上級(jí)安排的其他工作事宜。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有移動(dòng)商城銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或半年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),微盟、有贊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先高薪考慮;

2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;

3、有親和力,善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系。

職業(yè)規(guī)劃描述:

發(fā)展路徑:電商專(zhuān)員-電商經(jīng)理-分公司總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)

福利待遇:

1、穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪 基本績(jī)效 高提成(上不封頂) 豐厚獎(jiǎng)金

2、完善的培訓(xùn)=專(zhuān)業(yè)的帶薪入職培訓(xùn) 實(shí)用的在職培訓(xùn) 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)

3、人性的工時(shí)=國(guó)家法定假日休假 帶薪年假 帶薪婚/喪/病/孕假

4、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍 公開(kāi)透明暢通的晉升通道

5、健全的福利=五險(xiǎn) 住房公積金 午餐補(bǔ)助 勞逸結(jié)合的戶外團(tuán)隊(duì)拓展

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

海瀾國(guó)貿(mào)大廈(澄江中路)14樓C座  ( 無(wú)錫市 江陰 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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3k-30k 元/月 月結(jié)
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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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