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肯德基直招儲(chǔ)備經(jīng)理

4k-6k 元/月
月結(jié) 餐飲管培生 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-27歲
  • 大專及以上

儲(chǔ)備理就近分配

薪資詳情
薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:10日底薪:4400元/月社保類型:六險(xiǎn)一金提成方式:季度獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)季度獎(jiǎng)金

職位詳情
六險(xiǎn)一金 加班費(fèi) 周末雙休
八小時(shí)工作制 帶薪年假 就近分配
餐廳運(yùn)營(yíng) 餐飲管理

【基本要求】
儲(chǔ)備理就近分配

薪資詳情
薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:10日底薪:4400元/月社保類型:六險(xiǎn)一金提成方式:季度獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)季度獎(jiǎng)金

職位詳情
六險(xiǎn)一金 加班費(fèi) 周末雙休
八小時(shí)工作制 帶薪年假 就近分配
餐廳運(yùn)營(yíng) 餐飲管理

【職位介紹】
主要從事餐廳值班管理、訂貨管理、排班管理、利潤(rùn)管理、人力資源管理、營(yíng)業(yè)額建設(shè)等餐廳營(yíng)運(yùn)管理工作。
具有完善的培訓(xùn)體系和快速的職業(yè)發(fā)展:必勝客具有業(yè)界知名的人才培養(yǎng)體系-必勝客管理學(xué)院:采用688晉升機(jī)制,儲(chǔ)備經(jīng)理入職最快22個(gè)月晉升至餐廳經(jīng)理,成為獨(dú)當(dāng)一面的職業(yè)經(jīng)理人。
【薪資】基本薪資+季度獎(jiǎng)金,入職6個(gè)月后調(diào)薪:每年享受績(jī)效調(diào)薪
【福利】入職首月享受5險(xiǎn)1金+雇主責(zé)任險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+全家保險(xiǎn)計(jì)劃+免費(fèi)年度體檢
【長(zhǎng)期激勵(lì)】晉升餐廳經(jīng)理后年薪10萬(wàn)以上

工作地點(diǎn)

肯德基(濱海萬(wàn)達(dá)餐廳)  ( 天津市 濱海新區(qū) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作類型: 實(shí)習(xí)生
  • 工作地點(diǎn): 天津
  • 招聘人數(shù): 100人
300 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 天津
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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