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應(yīng)屆畢業(yè)生/銷售實(shí)習(xí)生/薪資5K

5k-8k 元/月
月結(jié) 大客戶代表 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-40歲
  • 大專及以上

【要做什么事】

1) 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2) 了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;

3) 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

4) 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

【要符合什么條件】

1、年齡在19-36周歲的全日制統(tǒng)招??瓶埔陨蠈W(xué)歷,是否結(jié)婚生子無所謂;

2、學(xué)什么專業(yè)無所謂,喜歡互聯(lián)網(wǎng),會(huì)上、會(huì)用OK啦;

3、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!

以下是你所關(guān)心的:

【能拿多少錢】新入職的無經(jīng)驗(yàn)的新人,在實(shí)習(xí)期(助理經(jīng)紀(jì)人)前6個(gè)月,無責(zé)任底薪4000元+1000績效,提擁30%-75%;

【公司福利好嗎】

1內(nèi)部員工租房、買房,服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià);

2內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修;

3老員工享有周年慶定制禮物;

4精英社成員享有免費(fèi)出國游;

【在哪兒上班】 鏈家門店,根據(jù)居住地,就近分配。9點(diǎn)床,9點(diǎn)半到公司,小伙伴們都驚呆了?。?!

【怎么升職加薪】 職業(yè)經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運(yùn)營事業(yè)部總經(jīng)理

【我對這行不了解,怎么辦】

1、師徒制:入職***天,安排專屬師傅帶你“進(jìn)門”,幫你解決工作難題;

2、新員工培訓(xùn):入職一個(gè)月內(nèi),開展帶薪培訓(xùn),還用擔(dān)心團(tuán)隊(duì)配合不默契,那可是當(dāng)年睡在我上鋪的兄弟?。?br />
3、培訓(xùn):完整的培訓(xùn)體系,業(yè)務(wù)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),MBA…

【招聘流程】:簡歷 ——面試 —— offer —— 培訓(xùn) —— 簽約入職(不收取任何費(fèi)用)

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

天津市  ( 天津市 河西 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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