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Y央企中石油高薪誠聘鉆工(6險(xiǎn)1金)

6k-8k 元/月
月結(jié) 鉆工 30 人

職位詳情

  • 18-35歲

中石油是國有重要骨干企業(yè),是以油氣業(yè)務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)、石油工程建設(shè)、石油裝備制造、金融服務(wù)、新能源開發(fā)等為主營業(yè)務(wù)的綜合性國際能源公司,是中國主要的油氣生產(chǎn)商。
招聘人數(shù):50
技能基本要求:42周歲以下,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康;無犯罪記錄
面試地點(diǎn):視頻面試:
待遇及福利
一、工作時(shí)間:根據(jù)平臺要求實(shí)施兩班倒;一般為上28天休14天,每天工作時(shí)間為12小時(shí)
二、工作內(nèi)容:渤海海上平臺 鉆工、甲板工、電工、甲板長、電焊工、固井操作手、泥漿工、井架工、輪機(jī)工、輪機(jī)長、吊機(jī)工、司鉆、副司鉆
三、基本工資:
(1)工作地點(diǎn)為國內(nèi)海上:鉆工350/天、電工350/天、甲板工300/天、甲板長380/天、電焊工350/天、固井操作工380/天、泥漿工380/天、井架工380/天、輪機(jī)工350/天、輪機(jī)長600/天、吊機(jī)工380/天、司鉆620/天、副司鉆450/天;報(bào)務(wù)員400/天
(2)陸地待命及平臺碼頭整改時(shí)發(fā)放日薪資70%
四、備注:日工資已經(jīng)包含體檢費(fèi)、路費(fèi)、寒暑費(fèi)等均按天折合計(jì)。年底有年終分紅
住宿及用餐:平臺提供免費(fèi)住宿及用餐(住宿為星級標(biāo)準(zhǔn)4人間、餐標(biāo)為80-90元/天)
五、保險(xiǎn):天津六險(xiǎn)一金
六、工資發(fā)放,每月月底為員工發(fā)放工資;試用期為一個(gè)班次,發(fā)放工資80%工資發(fā)放形式:工資發(fā)放形式:按月打卡

受理及費(fèi)用:
報(bào)名材料:
1、簡歷表
2、健康證原件
3、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件(A4紙復(fù)?。?br /> 4、畢業(yè)證書掃描件
5、無犯罪記錄證明
6、企業(yè)規(guī)定的其他材料

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

中國海洋石油渤海油田  ( 天津市 濱海新區(qū) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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