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業(yè)務(wù)總監(jiān)(管理帶團(tuán)隊(duì))

8k-9k 元/月
月結(jié) 物流總監(jiān) 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 28-40歲
  • 大專(zhuān)及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

一、福利待遇:
1、底薪工資:8000元+團(tuán)隊(duì)首月開(kāi)拓提成+次月維系提成
2、包吃包住,空調(diào)WIFI熱水器。
3、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
4、附加友邦商業(yè)意外險(xiǎn)。
5、國(guó)家法定節(jié)假日。
6、周末單休。
7、節(jié)假日福利。
8、帶薪年假。
二、崗位要求:
1、有物流公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)最佳。
2、學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、性別:不限
4、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
5、年齡:28-40歲
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)融入度強(qiáng)
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)物流客戶拓展開(kāi)發(fā)、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行。
2、帶領(lǐng)深圳地區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)月度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)。與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度。
3、建立完整的地區(qū)客戶網(wǎng)絡(luò),整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售總目標(biāo)。
4、熟悉快消品或者大宗商品供應(yīng)鏈情況。有相應(yīng)的客戶資源者優(yōu)先考慮。
5、有從事快消品或者大宗流通產(chǎn)品物流倉(cāng)儲(chǔ)客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和客戶管理經(jīng)驗(yàn);
6、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力。
7、具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

 深圳市嘉禾云倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)科技有限公司  ( 深圳市 龍崗 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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