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非你莫屬紡織工月薪不封頂

5k-8k 元/月
月結(jié) 紡織工 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

本工廠急招小時(shí)工和正式工
工作內(nèi)容:在工廠生產(chǎn)電子配件,主要是組裝,包裝,檢測(cè),物料等
包吃包住,坐班,有長(zhǎng)白班崗位,普通工衣
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一、招工要求
1、不限,16-45歲
2、有本人二代身份證,在有效期內(nèi)、有磁性
3、無(wú)刑事犯罪前科
4、身體健康
5、沒(méi)有大面積紋身
6、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶
當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件、當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿
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二:小時(shí)工待遇
1、小時(shí)工:28(元)/小時(shí)
2、每月保底:280個(gè)小時(shí),旺季月均280-300小時(shí)
3、扣稅后月收入:7200一8000元/月
4、現(xiàn)在是旺季.加班比較多.平均一天上9-11小時(shí)左右
5、小時(shí)工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少、小時(shí)工加班自由、不限制加班
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三、正式工待遇
正式工:底薪3000元,轉(zhuǎn)正后綜合底薪3500元+加班費(fèi),平日加班1.5倍,周末加班2倍,法定假日3倍,包吃??;月綜合收入7200-8000
每月有:崗位津貼300元-500元,績(jī)效獎(jiǎng)200元-500元、全勤獎(jiǎng)等等。
4、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,
作息時(shí)間:做六休一,早8:00~12:00,下午1:00~5:00 (8小時(shí)制)正常加班:18:30~20:30(5天8小時(shí)以外算加班)。
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四、免費(fèi)食宿(包吃包?。?br /> 1、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐
2、免費(fèi)提供住宿、4一6人一間,房間大
3、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
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五:工廠環(huán)境
1、車間有:吸煙區(qū),休息間.全部中央空調(diào),冬暖夏涼
2、免費(fèi)開放體育場(chǎng)、乒乓球、羽毛球、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、圖書館、健身室
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當(dāng)天辦理入職,當(dāng)天安排宿舍
有帶行李者,優(yōu)先分配宿舍
未帶行李者,默認(rèn)在外住宿
帶好行李:直接到廠區(qū)面試

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

寶龍工業(yè)區(qū)  ( 深圳市 龍華 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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