人事主管
職位詳情
- 20-30歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計(jì)劃方案，組織實(shí)施，完善招聘渠道開發(fā)與維護(hù)；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理；
3、人才儲(chǔ)備庫、招聘試題庫等運(yùn)行系統(tǒng)的更新與維護(hù)；
4、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況，不斷優(yōu)化招聘方案，提升招聘效率；
5、員工日常相關(guān)手續(xù)辦理，人事信息系統(tǒng)的錄入與維護(hù)；
6、員工的績效考核管理及考核面談；
7、新員工入職培訓(xùn)的課程撰寫修訂及授課。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上金融行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有PE或VC行業(yè)獵頭顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、精通人力資源各個(gè)模塊，尤其是招聘模塊。
5、陽光進(jìn)取、抗壓能力較強(qiáng)。
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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