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區(qū)域銷售專員

8k-10k 元/月
月結(jié) 區(qū)域銷售專員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-38歲

工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司客戶資源,邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
2、定期回訪老客戶,與客戶建立、維持良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、與設(shè)計(jì)師良好溝通,促成銷售指標(biāo)完成;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3、對工作有激情、勇于面對挑戰(zhàn)、抗壓能力強(qiáng)、渴望挑戰(zhàn)高薪;
4、有家裝、家居、建材、房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

薪酬福利
1、薪資構(gòu)成:底薪+高額提成(上不封頂)+銷售獎金(業(yè)績突出)+季度獎金+年終激勵獎金+全勤獎
(入職1年后,業(yè)績突出者有機(jī)會持有公司股份,成為公司合伙人?。?br /> 2、其他福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、員工培訓(xùn)、不定期團(tuán)建活動、員工國內(nèi)旅游、生日福利、節(jié)日福利、慰問金、結(jié)婚禮金等。
3、培訓(xùn)機(jī)制:所有入職的員工均可免費(fèi)享受公司提供的入職培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)等;及根據(jù)員工實(shí)際發(fā)展需求,公司為員工量身制定精品課程。
4、晉升機(jī)制:出色的員工可獲得管理崗位晉升的機(jī)會,可結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,選擇縱向/橫向晉升通道。

工作地點(diǎn)

南寧市天譽(yù)城  ( 南寧市 良慶 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 銷售
  • 工作地點(diǎn): 南寧
  • 招聘人數(shù): 20人
3k-30k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 南寧
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 南寧
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 南寧
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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