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綜合金融客戶經(jīng)理

6k-12k 元/月
月結 銷售經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-50歲

綜合金融客戶經(jīng)理
8500-13000
職位描述
崗位職責:此次招聘為綜合性人才,負責平安旗下(平安銀行、平安證券、平安人壽、平安好房、平安好車、平安好醫(yī)生、平安普惠)等多項業(yè)務。平安為了打出綜合金融精英,條件優(yōu)秀可以享受去深圳平安大學深造,你敢于嘗試嗎?  
一、職業(yè)要求
 1、25—45周歲,1年及以上工作經(jīng)驗; 
2、學歷高中以上;   
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;
 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
 5、喜歡金融理財行業(yè); 
6、有銷售,教師,會計師,人力資源,客戶服務等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
 

二、職業(yè)服務內(nèi)容
將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務: 

1、銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如銀行卡,信用卡的開戶,存款
 
2、人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等)
 
3、證券及投資產(chǎn)品:股票、債券、基金;
 
4、信托業(yè)務及產(chǎn)品: 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃; 
三、收入及福利待遇 

1、底薪(最高8500元/月)+業(yè)務提成+服務津貼+增才獎金+展業(yè)津貼+季度獎+超額津貼+年終獎金+特別獎金+免費旅游+終身免費享受平安培訓(平安金融培訓學院)收入無上限

2、享有公司幫員工免費購買(20萬-157萬)的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;
 
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
 
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼;
 
5、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓; 

6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān) 

7、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤:平安保險/平安銀行/平安證券等內(nèi)勤管理崗位的工作
8.公司每月、季、年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品(iphone、ipad、蘋果高配電腦等)。 公司定期或不定期會組織員工參加各種培訓(崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練),同時為公司員工發(fā)放各類勵志書籍。 優(yōu)秀員工家屬: 優(yōu)秀員工的家屬可陪同員工一起去國內(nèi)外旅行,公司報銷一切費用。

四、職業(yè)規(guī)劃
 
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專業(yè)的理財團隊,把你打造成營業(yè)部經(jīng)理,營業(yè)區(qū)總監(jiān)。
地址在南昌縣!!!,最好是蓮塘,象湖,向塘的如果不找南昌縣本地的工作,請不要投遞謝謝。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

南昌普瑞思酒店(昌南店)  ( 南昌市 南昌縣 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權;對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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