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移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理

薪資面議
月結(jié) 移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-55歲

聯(lián)通/電信5G合伙人
提成:直接獎(jiǎng)勵(lì)?團(tuán)隊(duì)間接獎(jiǎng)?團(tuán)隊(duì)月達(dá)量獎(jiǎng)?(核心)話費(fèi)分潤(rùn)獎(jiǎng)。
公司晉升機(jī)制透明。招聘: 聯(lián)通/電信5G卡推廣
主要推廣5G卡套餐
129套餐:提成300,(30G+500分鐘)(次日結(jié)傭)
199套餐:提成500,(60G+1000分鐘)(次日結(jié)傭)
299套餐:提成800,(100g+1500分鐘)(次日結(jié)傭)
399套餐:提成1200,(150g+2000分鐘)(次日結(jié)傭)
每項(xiàng)套餐禮品,公司提供
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì):團(tuán)隊(duì)人員達(dá)到10卡,每增加一卡,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理增加50-200元根據(jù)套餐價(jià)格
團(tuán)隊(duì)開(kāi)卡達(dá)到100張以上有話費(fèi)分成
每個(gè)合伙人會(huì)得到聯(lián)通/電信的一個(gè)權(quán)限(小程序優(yōu)沃通),傭金提現(xiàn)一步到位,打造一個(gè)移動(dòng)式營(yíng)業(yè)廳,走到哪都可以開(kāi)卡賺錢(qián)。

工作地點(diǎn)

新地阿爾法第3期34棟寫(xiě)字樓  ( 南昌市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 南昌
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 南昌
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 南昌
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
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  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 南昌
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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