招商經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 26-40歲
- 5-10年經(jīng)驗
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司招商部管理工作，制定系統(tǒng)的招商計劃和實施方案，擬定招商績效方案，負(fù)責(zé)宣傳、實施招商優(yōu)惠政策、獎勵規(guī)定，依照招商實際進(jìn)程對招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)、調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)對招商政策、主題進(jìn)行分析研究，撰寫相關(guān)方案和報告；
3、負(fù)責(zé)組織招商團(tuán)隊對項目業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行推進(jìn)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，并對應(yīng)收款回款進(jìn)行跟進(jìn)并督辦；
4、開拓招商渠道，統(tǒng)籌各方資源，與相關(guān)企服機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會等建立長效溝通和合作機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)招商和客戶開發(fā)，提供有效客戶方案，統(tǒng)籌客戶接洽及項目前期跟進(jìn)，負(fù)責(zé)建立、拓展、維護(hù)客戶渠道，完善客戶管理；
6、通過市場調(diào)研，定期提供科學(xué)專業(yè)的企業(yè)服務(wù)行業(yè)研究報告，為公司重大決策提供信息支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，招商類相關(guān)工作經(jīng)驗六年以上；
2、能獨(dú)立制定企業(yè)招商的策略方案、執(zhí)行方案等；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源，能獨(dú)立完成客戶接訪、洽談、簽約。
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