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區(qū)域商品運營經(jīng)理(南充地區(qū))

薪資面議
月結(jié) 品牌招商管理 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 大專及以上
  • 3-5年經(jīng)驗

1、通過團隊創(chuàng)新及推動,轉(zhuǎn)化、策劃零售策略、促進老店增長、提高新店質(zhì)量,提高單店平效,完成公司年度零售目標;
2、參與門店樣板店打造、內(nèi)外部零售陳列能力訓練,終端陳列形象提升推動;
3、鏈接優(yōu)秀甲方及異業(yè)資源,搭建終端零售及體驗流量資源互換及整合;承接品牌推動020、小程序落地;
4、建立并落地推動終端體驗標準(空間、會員、產(chǎn)品體驗、V客服管理、智慧零售),促進VIP會員發(fā)展,提高回購率、VIP滿意度;
5、建立并落地推進終端零售服務(wù)標準、員工崗位任職培訓課程、各季度產(chǎn)品線訓練、超級導購項目推動,促進內(nèi)外部專業(yè)能力提升;
6、負責內(nèi)外部零售團隊構(gòu)建、培養(yǎng)、賦能,零售工作標準機制建立及推行。
任職資格:
1、大專及以上學歷,服裝行業(yè)零售、會員、門店運營、陳列管理經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗;
2、具有3年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗;
3、具備零售策劃、規(guī)劃能力、團隊管理、會員營銷、資源整合、創(chuàng)新能力、陳列能力、溝通能力;
3、能獨立開發(fā)培訓課程并實施更優(yōu);
4、具備培訓規(guī)劃和培訓計劃能力;
5、能出差。

工作地點

五星鼎城  ( 南充市 順慶 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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