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高薪誠聘技工操作工包吃包住

7k-9k 元/月
月結(jié) 技師技工 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-55歲

招聘崗位;普工,技工,助理;QC,質(zhì)檢,!
聲明:公司招聘無任何費(fèi)用。在我處報(bào)名后,請(qǐng)勿在其他地方報(bào)名,以免系統(tǒng)沖突無法安排面試
一、招聘條件
1、年齡要求18-55周歲,學(xué)歷不限
2、性身高155cm以上,性身高145cm以上,矯正視力均需0.4以上;
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守企業(yè)規(guī)章制度,可盡快融入企業(yè)氛圍;
4、持有效身份證件(須為二代身份證原件,只有戶籍證明或復(fù)印件不可以參加現(xiàn)場(chǎng)面試)。
二、薪資待遇薪資結(jié)構(gòu):基本工資+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+久任獎(jiǎng)金+加班費(fèi)=7000-9500元
1、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:1000-4000 每月由主管根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放
2、加班費(fèi):(平時(shí)加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍)
3、夜班津貼15元/天
4、年終獎(jiǎng)金——每年春節(jié)前按當(dāng)年工作績效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng):2000—5000
綜合工資的高低取決于加班時(shí)數(shù)的多少,一般到手工資在8000~9000元左右。
三、福利待遇
1、保險(xiǎn):公司依法為公司員工繳納綜合保險(xiǎn)
2、休假:員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等;
四、伙食住宿
公司提供免費(fèi)伙食和住宿,水電超額平攤。
五、工作時(shí)間
1、正常工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周5天;
2、加班時(shí)間:平時(shí)每日加班不超過3小時(shí),每周至少休息1天;
3、公司執(zhí)行白晚班兩班制。
六、入職流程
提前報(bào)名,早上7.50之前廠門口集合————分發(fā)宿舍并放置行李————工作車間參觀————部門崗前培訓(xùn)————正式上崗

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

萬達(dá)廣場(chǎng)(昆山店)  ( 昆山市 )
昆山市  ( 昆山市 )
昆山南站  ( 昆山市 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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