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店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理

5k-8k 元/月
月結(jié) 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-43歲

工作時(shí)間:長(zhǎng)白班,每日工作9小時(shí)
1.負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)人員搭建,考核
導(dǎo)購(gòu)的工作業(yè)績(jī),激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作積極性,及時(shí)反映員工動(dòng)
態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)不定時(shí)進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列,庫(kù)存盤點(diǎn),財(cái)務(wù)對(duì)賬,異
常處理,人員排班等運(yùn)營(yíng)工作的推進(jìn)保證門店正常運(yùn)營(yíng)。
3通過商品結(jié)構(gòu)調(diào)整,堆頭展示呈現(xiàn),營(yíng)銷活動(dòng)推廣等方式
達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.承接公司相關(guān)制度,項(xiàng)目及其他事宜在區(qū)域門店的落地和
推廣,處理區(qū)域內(nèi)門店的異常突發(fā)情況
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年及以上門店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),品牌連
鎖便利店,生鮮超市、社區(qū)超市、食品專賣店優(yōu)先
2、在門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力、商品管理、人員管理、盤點(diǎn)管
理、商圈調(diào)查等方面有自己獨(dú)到的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的主動(dòng)性,自驅(qū)力和責(zé)任
心,認(rèn)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和策略
4、能接受公司根據(jù)開店計(jì)劃,濟(jì)南市內(nèi)調(diào)動(dòng)者,優(yōu)先錄取。
薪資待遇:底薪5-6K+績(jī)效
預(yù)計(jì)工作地點(diǎn)市中區(qū);天橋區(qū);槐蔭區(qū);歷下區(qū);歷城區(qū)
職位招聘5-10人
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工作地點(diǎn)

山東新聞大廈  ( 濟(jì)南市 歷下 )

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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