餐飲管培生
職位詳情
- 性別不限
- 20-30歲
- 大專及以上
崗位類別：儲備干部
小茶僮招募
工作職責(zé)：
1.熟練操作門店營運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的購買體驗。
2.接受系統(tǒng)的門店技能培訓(xùn)，掌握門店營運(yùn)管理流程。
3.通過各工作站考核，成為訓(xùn)練員，并于要求時間內(nèi)完成各項考核進(jìn)行升遷。。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.良好的溝通交流能力，服務(wù)意識佳、富有團(tuán)隊合作精神；
3.富創(chuàng)業(yè)熱忱態(tài)度積極，有抗壓能力；
4.能適應(yīng)輪班輪休制度；
5.1-2年服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗；
6. 2.外貌品行端正,普通話流利。
7.愿意配合公司出差者優(yōu)先；
薪資福利：
1.月薪4800-6300元，另享受業(yè)績獎金。
2.繳納社保，提供餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、職務(wù)津貼、全勤獎金..等各項福利。
職業(yè)發(fā)展：
1.公司為您設(shè)置了系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和一對一的輔導(dǎo)支持。
2.理論與實踐相結(jié)合，從各工作站開始，進(jìn)而學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理的基本知識。
3.公司為您提供順暢的升遷通道，只要肯努力每個人都能成為管理者。
4.晉升路徑：訓(xùn)練員—儲備干部—店長—督導(dǎo)。
完善的晉升考核制度，歡迎你來挑戰(zhàn)我們的崗位！
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- 工作時間： 全職工作
- 工作類型： 銷售
- 工作地點(diǎn)： 杭州
- 招聘人數(shù)： 20人
