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行政文員月七千包食宿+提成高

5.5k-7.5k 元/月
月結(jié) 經(jīng)理助理 8 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-40歲

-----任職資格:
1、年齡16-30周歲,身體健康,
2、學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,(前期有老員工交)
3、工作態(tài)度良好,服從安排
-----崗位職責(zé):
1、產(chǎn)線文員:流水線核計(jì)成品電腦入檔統(tǒng)計(jì);員工離職原因的調(diào)查
2、行政文員:主要負(fù)責(zé)公司后勤的資料整理,人員調(diào)動(dòng),員工入職手續(xù)和轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;
3、人事文員:通過公司提供的招聘渠道為公司招聘新員工;以及人員篩選
-----薪資待遇:
1、產(chǎn)線文員:4500—6500元/月(全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位津貼)
2、行政文員:4200—5500元/月(全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位津貼)
3、人事文員:4500—8000元/月上不封頂+(全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位津貼+提成)
-----生活環(huán)境
1、公司提供免費(fèi)住宿,24小時(shí)供應(yīng)熱水,宿舍配有空調(diào)
2、公司提供免費(fèi)伙食(南北風(fēng)味齊全)
3、公司設(shè)有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務(wù)
4、良好的生活環(huán)境,新建的員工宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào)、電話、沖涼房等,廠內(nèi)設(shè)有超市、影吧、網(wǎng)吧、圖書室外、乒乓球室、籃球場(chǎng)等娛樂場(chǎng)所和設(shè)施。
5、公司定期舉辦各種活動(dòng),如中秋聚餐、抽獎(jiǎng)晚會(huì)、慶生活動(dòng)、登山、藍(lán)球賽、拔河賽、知識(shí)競(jìng)賽等。
6、公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室,員工憑廠證只需象征性地支付一元掛號(hào)費(fèi)就可免費(fèi)看一般常見病,治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

尚澤大都會(huì)D座  ( 合肥市 蜀山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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