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自媒體運(yùn)營(yíng)

4k-8k 元/月
月結(jié) 自媒體 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-35歲
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)/自媒體運(yùn)營(yíng)/雙休
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公眾號(hào)、小紅書、抖音腳本的日常內(nèi)容策劃、內(nèi)容選題、確定思路、素材、創(chuàng)意節(jié)點(diǎn)等并完成撰寫提升閱讀量
2.負(fù)責(zé)公司主要賬號(hào)的整體定位、內(nèi)容、方向、增長(zhǎng)、數(shù)據(jù)和原創(chuàng)、二次創(chuàng)作文章的寫作
3.對(duì)平臺(tái)和用戶有強(qiáng)烈興趣和深度研究,為粉絲提供有價(jià)值、有溫度、有文化的內(nèi)容
4.和團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,且善于組織團(tuán)隊(duì)收集行為信息及時(shí)事、熱點(diǎn)、受眾話題等
5.有過小紅書號(hào)、百家號(hào)、頭條號(hào)、企鵝號(hào)、抖音、網(wǎng)站等自媒體平臺(tái)從業(yè)或創(chuàng)業(yè)者待遇優(yōu)先

崗位要求:
1.具備文案寫作能力、具有捕捉熱點(diǎn)事件的能力;能及時(shí)結(jié)合特點(diǎn)策劃專題或文章;對(duì)網(wǎng)上交流有持久興趣,能夠準(zhǔn)確把握網(wǎng)民心態(tài)
2.熟練玩轉(zhuǎn)小紅書、微博、知乎、抖音等新媒體平臺(tái),具備敏銳的觸角,能緊跟或創(chuàng)造熱門話題
3.有從0運(yùn)營(yíng)到10萬粉絲以上的小紅書賬號(hào)內(nèi)容策劃運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先
4.熱愛新媒體運(yùn)營(yíng)工作,能獨(dú)立開展工作,有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.新聞、記者、中文、編導(dǎo)、市場(chǎng)等專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮

薪資待遇:
1、薪資:無責(zé)任底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金
2、福利:購買五險(xiǎn)+國(guó)家法定節(jié)假日+婚假產(chǎn)假

工作地點(diǎn)

萬達(dá)廣場(chǎng)(廣州蘿崗店)  ( 廣州市 黃埔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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