負(fù)責(zé)百安居大型裝飾建材商場商品部的日常銷售及人員管理工作！

【工作內(nèi)容】：
1、負(fù)責(zé)本部門員工、駐場導(dǎo)購面試、培訓(xùn)、績效評(píng)估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；
2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營運(yùn)指標(biāo)；執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)
3、關(guān)注本部門商品庫存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4、培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關(guān)注競爭對(duì)手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃；
5、協(xié)助讓長做企事業(yè)單位、大宗團(tuán)購客戶開發(fā)；
6、處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)；
7、與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；
8、及時(shí)反饋營運(yùn)問題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議。


[資格要求]：
1、中專或以上學(xué)歷；
2、兩年以上大型商超、連鎖門店或建材類銷售或?qū)Ｙu店管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通,計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力；
4、工作主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；
5、良好的顧客服務(wù)意識(shí)；
6、適應(yīng)輪班工作制（早班8：30-18：00，晚班12：00-21：30）。


公司福利：
底薪+月度獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利
1. 做六休一，輪班；
2、入職即購買六險(xiǎn)一金 ；
3、.禮金福利：新婚禮金、新生兒禮金、傳統(tǒng)節(jié)日福利；
4. 管理層10~20天年假
5. 月度獎(jiǎng)金、發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)；
6、年度體檢和旅游；
7、子商業(yè)保險(xiǎn)。