薪酬/員工關(guān)系
職位詳情
- 性別不限
- 18-18歲
- 本科及以上
- 1-3年經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1. 員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
2. 負(fù)責(zé)建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息及資料、勞動合同簽訂續(xù)訂等員工關(guān)系檔案管理、勞動合同管理工作的辦理；
3. 負(fù)責(zé)每月的考勤、績效、薪酬核算工作；
4. 負(fù)責(zé)整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報、制作員工社保公積金每月費用明細；
5. 協(xié)助解決公司勞動爭議、勞動仲裁，完后工傷事故調(diào)查、善后及補償?shù)认嚓P(guān)事宜，解決突發(fā)風(fēng)險問題
6. 管理優(yōu)化公司員工關(guān)系管理，建立和諧、健康的勞資關(guān)系。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限；人力資源專業(yè)、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 氣質(zhì)形象佳，性格開朗，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3. 踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的的溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力；
4. 熟悉人力資源各項事務(wù)的實操流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
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