人事總監(jiān)、經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 25-40歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1.司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3.招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4.組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6.行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7.監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8.推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10.門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1.資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5.國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6.戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7.解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8.的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
薪資待遇
- 交通補(bǔ)助
- 帶薪年假
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.
瀏覽了該帖子的人還瀏覽了
更多職位>- 工作時(shí)間: 全職工作
- 工作類型: 銷售
- 工作地點(diǎn): 福州
- 招聘人數(shù): 20人
- 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
- 工作類型: 其他
- 工作地點(diǎn): 福州
- 招聘人數(shù): 100人
- 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
- 工作類型: 實(shí)習(xí)生
- 工作地點(diǎn): 福州
- 招聘人數(shù): 100人