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銷(xiāo)售總監(jiān)

30k-60k 元/月
月結(jié) 銷(xiāo)售總監(jiān) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 23-45歲
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

公司直聘!?。。≈逼福。?!本崗位需要全國(guó)出差,帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)一起下市場(chǎng),,需至少培育鉆培訓(xùn)行業(yè)特別是企業(yè)做鉆石珠寶行業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2年以上?。。。?!需對(duì)接企業(yè)大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)?。。?!
薪資詳情:月收入30000-100000
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)一金
提成方式:業(yè)績(jī)提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+結(jié)婚禮金+生育禮金

【職位亮點(diǎn)】
高收入:
入職一年內(nèi)月收入30K-50K
一年以上月收入50k-80k
薪資空間很大
大成長(zhǎng):
完善的系統(tǒng)培訓(xùn)
價(jià)值幾十萬(wàn)的管理類(lèi)課程免費(fèi)學(xué)習(xí)
與各行業(yè)龍頭一把手做朋友
提供參與公司游學(xué)機(jī)會(huì)
快發(fā)展:
公司有管理線(xiàn)和專(zhuān)業(yè)線(xiàn)雙向發(fā)展
每年有職業(yè)規(guī)劃 , 6個(gè)月打造項(xiàng)目總監(jiān)(地區(qū)主管)
晉升渠道公開(kāi)透明
好資源:
獲得高端優(yōu)質(zhì)人脈資源
助您未來(lái)走向企業(yè)家
或頂級(jí)行業(yè)專(zhuān)家一臂之力
強(qiáng)管理:
扁平化管理
提供快速成長(zhǎng)的平臺(tái)
鑄造職業(yè)經(jīng)理人
五險(xiǎn)一金各種福利獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
【崗位職責(zé)】
1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源、進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù)、促進(jìn)簽單。開(kāi)單率100%
2、能迅速找到或挖掘出用戶(hù)痛點(diǎn)、匹配相應(yīng)解決方案(課程學(xué)習(xí)規(guī)劃)
3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)(如內(nèi)訓(xùn)),激活老客戶(hù)達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹
4、多種

工作地點(diǎn)

南海區(qū)  ( 佛山市 南海 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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