培訓(xùn)經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 27-55歲
- 1-3年經(jīng)驗
崗位職責(zé)
1. 分析公司的培訓(xùn)需求，建立并完善公司的內(nèi)訓(xùn)體系，根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求制訂培訓(xùn)計劃并實施 ；
2. 負責(zé)組織、開發(fā)公司的各類培訓(xùn)課程，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平；
3. 負責(zé)新員工入職培訓(xùn)和安排，建立員工培訓(xùn)檔案；
4. 負責(zé)課程開發(fā)以及管理制度；
5. 參與建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍和體系，優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)資源；
6. 拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；
7. 參與各職位通道任職標(biāo)準(zhǔn)完善，參與實施各職位職級評定，及人才盤點；
8. 對所有參訓(xùn)員工建立完善的培訓(xùn)檔案 。
任職要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力；
2. 具有3年以上企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，能獨立展開培訓(xùn)工作 ；
3. 具有好學(xué)的精神，有意愿鉆研和學(xué)習(xí)現(xiàn)代培訓(xùn)工具和課件制作；
4. 熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有很強的計劃性和執(zhí)行力；
5. 優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6. 性格沉穩(wěn)、細致，反應(yīng)靈敏，具有較強的工作獨立性，抗壓能力強。
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