人事總監(jiān)
職位詳情
- 性別不限
- 30-40歲
- 5-10年經(jīng)驗
1.不限、學(xué)歷不限、專業(yè)不限；
2.建立過卓越的公司運轉(zhuǎn)體系；
3.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4.熟悉人力資源管理流程，且具備較強的管理能力，出色的組織能力和良好的溝通能力；
5.對人力資源各模塊理論、管理方法都有較為深入的學(xué)習(xí)與實操經(jīng)驗，能夠結(jié)合公司實際將人力資源管理理論應(yīng)用到實際操作中，并對各項工作有著清晰的思路；
6.出色的邏輯分析能力、創(chuàng)造性解決問題的能力，優(yōu)秀的自我驅(qū)動及自我管理能力；
7.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、 崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗以及在提升組織效能方面有成功的實踐經(jīng)驗；
8.在高端人才引進方面有豐富的渠道資源或人脈；
9.在提升組織效能方面有成功的實踐經(jīng)驗；
10.目標明確，思路清晰，善于抓住重點，有解決復(fù)雜問題的能力和執(zhí)行力。
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