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鏈家置業(yè)顧問(wèn)/5500底薪/店長(zhǎng)直招

5.5k-10k 元/月
月結(jié) 客戶關(guān)系 99 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-35歲
  • 本科及以上

1、優(yōu)于同行業(yè)的工資福利待遇:

試用期底薪5500+提成,轉(zhuǎn)正后底薪3000-5000+提成,

五險(xiǎn)+購(gòu)房?jī)?yōu)惠+帶薪年假+國(guó)內(nèi)游/境外游+人民大會(huì)堂國(guó)宴+精英社

2、全城分配:工作地址主城九區(qū)400多家門(mén)店合理分配

3、師傅帶教:公司免費(fèi)提供系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力

4、晉升通道:經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)

任職資格

1、20-35周歲,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以放寬至統(tǒng)招大專(zhuān)

2、想挑戰(zhàn)高薪,愿意從事銷(xiāo)售,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力

3、具備良好的銷(xiāo)售和服務(wù)意識(shí)

4、能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度及壓力,能接受單休

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)房源的開(kāi)發(fā)和接待,根據(jù)業(yè)主的售房要求制定銷(xiāo)售計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和接待工作,了解客戶的購(gòu)房需求,根據(jù)客戶的購(gòu)房要求為客戶匹配合適房源,帶客戶實(shí)地看房

3、為客戶提供專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)的購(gòu)房、貸款相關(guān)咨詢(xún)及資質(zhì)審核服務(wù)

4、促成買(mǎi)賣(mài)雙方簽署合法有效的買(mǎi)賣(mài)合同

5、協(xié)助買(mǎi)賣(mài)雙方辦理貸款、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶等相關(guān)后續(xù)服務(wù)

此刻的您是否已經(jīng)心動(dòng)了?快投簡(jiǎn)歷,加入我們吧!

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

渝中區(qū)  ( 重慶市 渝中 )
江北區(qū)  ( 重慶市 江北 )
南岸區(qū)  ( 重慶市 南岸 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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