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幼兒園 園長

6k-10k 元/月
月結(jié) 正/副校長 2 人

職位詳情

  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

一、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)、方針政策和上級主管部門的規(guī)定,執(zhí)行有關(guān)幼兒園經(jīng)營管理的方針、措施。
二、參與籌備建園的各項(xiàng)工作。
三、主持全園工作,制定全園工作計(jì)劃,中長期發(fā)展計(jì)劃等;制定幼兒園教育特色等發(fā)展目標(biāo);做好實(shí)施、檢查、總結(jié)工作,及時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)幼兒園情況。
四、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度,公平、公正、科學(xué)的評估、考核、指導(dǎo)教師和其他各類人員工作。
五、對人員聘任、使用提出建議,報(bào)理事會(huì)同意后執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)工作人員的思想工作,組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并為教職工的政治和文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件;關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,維護(hù)他們的合法權(quán)益。
七、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修工作,努力改善辦園條件。
八、組織和協(xié)調(diào)家長工作、家園工作,協(xié)調(diào)幼兒園與合作方、與教育部門、社會(huì)等方面的關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)校園的安全管理與保障工作。
十、指導(dǎo)保健醫(yī)生做好幼兒健康監(jiān)控以及保健常規(guī)工作。
十一、指導(dǎo)、支持、開展教育研究工作。
十二、負(fù)責(zé)與社區(qū)建立良好的關(guān)系,幼兒園與社區(qū)能夠相互支持,共同營造良好的教育環(huán)境。
十三、其它理事會(huì)交辦的工作。

所持證件:
需持有人社局以及教委認(rèn)可的幼兒園園長資格證。

薪資待遇

  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

國博大道-道路  ( 重慶市 渝北 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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