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免費培訓銷售+月薪4K起

4k-8k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)店長 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-50歲
  • 高中及以上
  • 1-3年經(jīng)驗

大唐房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司招老板,招老板,招老板
【企業(yè)平臺】:只招老板,不招員工
【我們的綱領(lǐng)】:讓優(yōu)秀員工成為股東,讓優(yōu)秀股東先富裕起來
【我們的愿景】:打造全球最優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)平臺,讓每一個員工輕松實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功.
【薪資待遇】:
一無責任底薪+高額提成+帶薪培訓+帶薪年假+保險(醫(yī)保+商保) = 平均月薪8000元以上。【備注:此制度適合入職三個月內(nèi),總業(yè)績低于五萬的新人】。
二合伙人提成55-85%,保底2000?!究膳e例區(qū)域內(nèi)或店上成為合伙人后,每個月的工資】1. 0-5萬提成55%,每五萬遞增5%,最高85%;備注:1 入職時間超過三個月且業(yè)績高于五萬的經(jīng)紀人可升級為公司合伙人;
三 同行業(yè)可加入我公司合伙人團隊,但必須經(jīng)過已完成交易客戶滿意度考核、業(yè)務(wù)知識考核和大唐房屋文化考核合格方可加入。
【股東晉升】
一 投資兩萬成為大唐房屋股東【大唐獨一無二的創(chuàng)業(yè)平臺】。從入職個人累計業(yè)績達20萬可獲得開店資格,參加公司下一任儲備店長培訓,培訓合格,可成為大唐房屋的股東(1年左右)。
二 有同行帶團隊經(jīng)驗者可直接晉升公司股東。
【股份劃分】:
一 初始店直接店長占該店50%股份,每個店賬本獨立核算。
二 下屬店原店長占25%股份。
三 大股東可選擇占12.5%股份。
在大唐,你不可能一輩子就只是一個打工仔,你可以擁有一個占股50%的店,可擁有無數(shù)占股25%和12.5%的店,你的發(fā)展不受限制,晉升沒有天花板。在這里,你將享受成都本土最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司所有資源。本公司全部直營,所有資源共享,你將輕松實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
【崗位職責】:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職資格】:
1、18-40歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力
2、對銷售工作有較高的熱情
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇

  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假

工作地點

大唐房屋(簇橋店)  ( 成都市 武侯 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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