HRBP/五險(xiǎn)一金
職位詳情
- 22-27歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或鏈家銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有房產(chǎn)有工作經(jīng)驗(yàn)或了解房產(chǎn)銷售優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法；
4、親和力強(qiáng)，善溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、抗壓能力強(qiáng)，有意愿在招聘模塊長(zhǎng)期發(fā)展的。
崗位職責(zé)：
1、 部門(mén)內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù)；
2、 根據(jù)部門(mén)內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)；
3、 進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；
4、 完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、 及時(shí)跟蹤各用人部門(mén)的需求及在職員工的留用情況；
6、 協(xié)助招聘主管建立并完善的部門(mén)招聘制度及流程。
薪資待遇
- 交通補(bǔ)助
- 有提成
- 帶薪年假
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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- 工作時(shí)間： 全職工作
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- 工作類型： 主播
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