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高薪檢測(cè)員+包吃包住月4000以上

4.2k-6.8k 元/月
月結(jié) 手機(jī)維修 30 人

職位詳情

  • 性別不限

———【招聘詳情】———
【工資結(jié)構(gòu)】:2種靈活選擇
【1】短 期、工資:19-25元/時(shí),包吃包住,不需自己掏錢(qián)吃飯,環(huán)境優(yōu)美,空調(diào)車(chē)間,每天上班8至10小時(shí),月休4天,每月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,最少要求做一個(gè)月以上,可長(zhǎng)期做,做滿7天可預(yù)支工資100-300元,月均工資5000-6800元!
【2】正式工待遇:底薪2300(加班按勞動(dòng)法,平時(shí)加班19元/小時(shí),周末上班25.5元,法定節(jié)假日上班38元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼8元每天,加班費(fèi),全勤獎(jiǎng),崗位津貼,績(jī)效獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等,工作滿3個(gè)月考核一次,公司為員工提供雙軌晉升空間,員工—分組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—資深組長(zhǎng)—課長(zhǎng)—…底薪升為2550-2850元,月綜合工資5000-6500元 !

【招聘要求】:18-50周歲,不限。身體健康,做事踏實(shí),具有上進(jìn)心。
【招聘崗位】:普工、組裝、生產(chǎn)、分揀、倉(cāng)儲(chǔ)、操作、質(zhì)檢、包裝、數(shù)控等等;
【工作內(nèi)容】:負(fù)責(zé)成品的生產(chǎn)、組裝、包裝、測(cè)試、檢驗(yàn)等;
【作業(yè)形式】:坐著上班、工作輕松、簡(jiǎn)單、易操作;
【工作環(huán)境】:不穿無(wú)塵服、不看顯微鏡、恒溫空調(diào)車(chē)間、無(wú)噪音、無(wú)異味;
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福利待遇:
【廠服】:公司提供免費(fèi)的工作服(上衣);
【吃住】:公司免費(fèi)包吃住,包吃2餐(夜班免費(fèi)提供夜宵);
【交通】:公司門(mén)口就是公交車(chē),交通便利;
【獎(jiǎng)金】:年終獎(jiǎng)金均于兩個(gè)月工資左右;
【晉升】:公司一年有四次晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升;
【保險(xiǎn)】:為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及意外保險(xiǎn);

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

紅光街道  ( 成都市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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