人事總監(jiān)
薪資面議
月結
人事總監(jiān)
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 30-40歲
- 3-5年經(jīng)驗
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助公司領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責企業(yè)文化的建設；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
職位要求：1、28-40歲已婚人士，人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊的運用及國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
斗米 安全提示
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