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測(cè)試工程師知乎

12k-13k 元/月
月結(jié) 測(cè)試工程師 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 19-29歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

外包招聘具體要求
測(cè)試設(shè)計(jì)方面能力:
• 能夠根據(jù)不同的項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)出合適的測(cè)試方案及測(cè)試用例;
• 測(cè)試用例設(shè)計(jì)能夠覆蓋到 90% 以上的功能點(diǎn),并能夠考慮到異常情況及專項(xiàng)情況的測(cè)試;
• 有精準(zhǔn)測(cè)試能力,冗余測(cè)試用例少,能夠用盡量少的用例覆蓋到盡量多的功能改動(dòng)點(diǎn)
溝通表達(dá)態(tài)度:
• 思維反應(yīng)迅速,溝通順暢能夠跟上面試官的思路;
• 主動(dòng)思考、勇于承擔(dān),工作不拖拉,需要有主動(dòng)溝通的意識(shí)及行動(dòng);
• 有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能正確處理處理團(tuán)隊(duì)沖突;
• 有學(xué)習(xí)意識(shí),有將學(xué)習(xí)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化到工作上,并取得良好效果的經(jīng)歷
測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí):
• 測(cè)試經(jīng)驗(yàn)大于兩年;超過(guò)半年單獨(dú)并主導(dǎo)跟進(jìn)過(guò)完整的項(xiàng)目測(cè)試;
• 對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的流程都了解,并能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)模塊 / 改動(dòng)的細(xì)節(jié)都講述清楚;
• 能夠至少講清楚一個(gè)改動(dòng)對(duì)應(yīng)的技術(shù)解決方案;問(wèn)題出現(xiàn)原因及解決方案;
• 有客戶端跟版經(jīng)驗(yàn) / 具備服務(wù)端測(cè)試能力:接口測(cè)試及 Mysql 基本使用能力;
• 有客戶端 / 服務(wù)端至少一個(gè)自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn):接口自動(dòng)化 /UI 自動(dòng)化 / 客戶端性能
測(cè)試 / 服務(wù)端性能測(cè)試 / 流量錄制回放等
測(cè)試執(zhí)行能力:
• 主動(dòng)積極、關(guān)注細(xì)節(jié)、做事到位、不講借口、立即就做;
• 項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題能表達(dá)清楚并給出建議解決方案,自己無(wú)法解決的事情知道升級(jí)解決;
• 測(cè)試環(huán)節(jié)把控能力優(yōu)秀,有豐富的測(cè)試過(guò)程問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)及線上問(wèn)題跟進(jìn)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
• 有總結(jié)問(wèn)題能力,并主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題進(jìn)行分析匯總并分享經(jīng)驗(yàn)給其它人

工作地點(diǎn)

北京知乎科技有限責(zé)任公司  ( 北京市 海淀 )

斗米 安全提示

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1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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