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生產工廠操作員

3k-6k 元/月
月結 普工 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

操作員(測試)
工作職責:根據產品型號,使用對應的測試工裝,利用軟件進行產品的編程、測試工作。
任職資格:愛動手,能進行電腦的基本操作。
操作員(檢修)
工作職責:對生產過程中的電路板進行檢查、補焊、維修。
任職資格:愛動手,愿意學習電烙鐵。
操作員(裝配)
工作職責:負責機柜的組裝、測試、包裝的工作,包括預制件、線束加工、扎帶。
任職資格:對電力有所了解,細心,能進行電腦基本操作。
操作員(組裝)
工作職責:根據生產任務及作業(yè)要求組裝產品。
任職資格:動手能力強。
操作員(插件)
工作職責:手插電子元器件(常見電容、電阻、電感、變壓器等)。
任職資格:動手能力強。
操作員(機器操作)
工作職責:對作業(yè)中的生產設備進行操作、維護、添加物料。
任職資格:細心、有耐心、責任心。
操作員(SMT)
工作職責:SMT設備操作、擺放電子元器件。
任職資格:細心、有耐心、責任心。
操作員(包裝)
工作職責:負責各產品標簽的打印,安裝配件;做好檢查,完成裝箱,出貨工作。
任職資格:動手能力強,能進行簡單的電腦操作。

工作環(huán)境:公司自建園區(qū),無外遷計劃;風景優(yōu)美,辦公環(huán)境優(yōu)越;電子廠無塵車間,坐著工作;健身房、瑜伽室、淋浴房免費對所有員工開放
工作時間:【長白班】周一至周六 8:30-17:30(無夜班、加班不超過晚七點半)
薪資待遇:【工資不拖欠】每個月按時發(fā)放工資,不拖不壓,加班多薪資高,多勞多得
員工福利:提供七險;免費班車、免費提供午餐(六菜一湯)、免費晚餐;員工福利宿舍;免費定期體檢;免費意外保險;節(jié)日禮包、生日禮品,為員工制造小驚喜;公司員工活動及團建旅游。
培訓晉升:公司新員工入職培訓、部門一對一帶教培訓;可根據工作表現和崗位評定,獲得晉升機會,工廠內部、系統(tǒng)工程部、質量管理部、研發(fā)中心工作崗位均可調整晉升。

應聘條件:電力、電氣、電子、自動化、機電等專業(yè)優(yōu)先;性別不限。

在這里,您不只是一顆螺絲釘,我們抱著“培養(yǎng)人 成就人”的育人理念,擁有完善的培訓成長體系,給予您足夠的成長空間,讓您在熱愛的領域持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。公司奉行“至勤、至精、至誠、至善”的核心價值觀,崇尚工作勤奮務實,產品質量精益求精,對待同事和客戶真誠誠信,以善心回報社會。期待您的加入,與智能制造型企業(yè)一起成為加速推進中國制造轉向中國創(chuàng)造的生力軍,為高新技術創(chuàng)新注入源源不斷的動力!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

北京愛博精電科技有限公司  ( 北京市 海淀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點: 北京
  • 招聘人數: 200人
6k-20k 元/月 月結
  • 工作時間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點: 北京
  • 招聘人數: 200人
500 元/天 日結
  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點: 北京
  • 招聘人數: 200人
6k-20k 元/月 月結

薪資有保障

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網/企查查/看準網),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網上有人分享受騙經歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網絡借貸或者以其他名義收取錢財的,通通拒絕!吹噓虛假產品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據,向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產!若發(fā)現工作內容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權;對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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