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上市公司 貝殼O2O 就近分配 儲(chǔ)備干部

9k-14k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)銷售 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 本科及以上

工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2. 促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作;
3.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累,業(yè)務(wù)跟進(jìn)。

待遇:
1、高底薪+高提成:實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)任底薪6000元,
轉(zhuǎn)正后4000元績(jī)效獎(jiǎng)金+高比例傭金提成(40%-75% +500-2000績(jī)效獎(jiǎng)金)均薪9-14K +保險(xiǎn)(社保+商保)
2、榮譽(yù)激勵(lì)
a. 榮譽(yù)舞臺(tái)-精英社。精英社是鏈家的最高榮譽(yù)舞臺(tái),每年優(yōu)秀伙伴可加入精英社享受出國(guó)旅游等福利。
b.激勵(lì)活動(dòng)-贏親情。每年鏈家各城市的優(yōu)秀伙伴相聚在北京,與家人在人民大會(huì)堂舉杯同慶,共享感恩晚宴。
3、師徒制。一對(duì)一的學(xué)習(xí)規(guī)范操作的業(yè)務(wù)能力,專業(yè)的服務(wù)態(tài)度,開闊視野,不斷提升學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4、公平的晉升機(jī)制。
a.橫向晉升:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人級(jí)別區(qū)分,A0-A4 ,M4-M10,級(jí)別越高,享受的待遇及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也會(huì)更多。
b.縱向晉升:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M帶隊(duì)店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--異地分公司城市總經(jīng)理
5、完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有專業(yè)的培訓(xùn)基地,鏈家學(xué)院,一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。


崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,985、211優(yōu)先,熱愛銷售工作;
2.善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

國(guó)貿(mào)  ( 北京市 朝陽(yáng) )
大望路  ( 北京市 朝陽(yáng) )
朝陽(yáng)公園  ( 北京市 朝陽(yáng) )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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